期刊文献+

平衡计分卡在企业绩效管理体系中的应用研究

下载PDF
导出
摘要 平衡计分卡的四个基本维度 平衡计分卡的基本内容可以分为四部分,包括财务维度、客户维度、企业内部业务流程维度、学习与成长维度. (1)财务维度:在平衡计分卡中,财务指标只是一部分,需要对各个维度的指标进行量化,形成具体的考核指标.财务维度的指标运用可以为其他三个维度的绩效考核提供基础规范.
作者 张晓欢
机构地区 云南大学
出处 《财讯》 2018年第4期114-114,共1页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献11

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部