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探究以人为本的人力资源管理

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摘要人力资源管理的基本工作是对企业的人力资源进行生产、开发、培养以及利用.'以人为本'理念是指某一组织为了达到组织与组织中的人共同进步的目的,而对组织中的人进行合理的规划与开发.'以人为本'看重个人的个性,是提高个人素质,推进个人发展的有效措施之一;'以人为本'是人力资源管理理论发展到一定阶段的产物.

作者曹萍萍

机构地区新疆喀什地区巴楚县多来提巴格乡人民政府

出处《财讯》 2018年第5期146-147,共2页

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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