商业银行人力资源管理工作研究——基于孙子兵法与管理智慧

商业银行人力资源管理概述 商业银行人力资源管理可以分为物质奖励、精神奖励以及发展奖励三种管理方法,其中精神奖励与思想政治教育密不可分.我国关于商业银行思想政治教育的相关文件中曾明确指出:'商业银行思想政治教育能够影响员工的经济和政治能力以及行为,在整个人力资源管理中思想政治教育发挥了不可磨灭的积极作用,思想政治教育是协调商业银行和个人之间利益关系的重要杠杆.'由此可见,对商业银行员工进行思想政治教育能够丰富员工的精神世界,使其热爱自己的岗位,帮助其树立正确的世界观、价值观、人生观,增强商业银行的凝聚力,起到塑造人、教化人的积极作用,为商业银行人力资源管理工作的顺利开展打下坚实的基础.