摘要
公立医院绩效评价的概念
公立医院绩效评价主要就是通过几何管理学、财务学、数理统计方法等,对公立医院在一定时期内的运营状况、效益以及业绩等进行定量和定性的考核与评价.通过加强公立医院绩效管理,能够使得卫生主管部门掌握公立医院运转情况与管理水平,促进公立医院维持公益性的社会定位,能够使得医疗资源最优配置,提升医疗卫生服务水准,从而促进整个卫生医疗服务体系的可持续发展;另外通过绩效评价还能够对公立医院职工人员进行绩效评价,对其工作、职业发展以及薪酬分配都有科学的辅助作用,有利于调动公立医院全体员工的积极性,促进绩效管理的落实.
出处
《财讯》
2018年第6期174-174,共1页
