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高新技术企业员工持股计划的问题分析及对策

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摘要高新技术企业员工持股计划存在的问题分析员工持股机制在国外资本市场推行已久,也被资本市场所认可为一项行之有效的鼓励机制.但由于我国的高新技术企业和外资企业的操作方法有所不同,并且社会土壤和历史背景等方面也很不一样,使得该制度的实施存在一定的局限性.而且员工持股制度在我国高新技术企业中还停留在试验和研讨阶段,缺乏相关的管理经验,所以制度在推行过程中容易出现与预期不合的结果.

作者林煜

机构地区福建师范大学

出处《财讯》 2018年第7期104-104,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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2018年第7期

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