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'战略性激励'在人力资源管理中的应用分析

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摘要 随着经济全球化的发展,我国的社会经济也迎来了快速发展的机遇,这一阶段,我国的人力资源管理水平和质量都得到很大程度上的提升,我国对此也提出了更高质量层面的要求.我国的人力资源管理方式主要不当更新,与时俱进,这方面一般要以激励战略为基础,同时结合我国企业的实际加以应用.
作者 刘巍
出处 《财讯》 2018年第9期192-192,共1页
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