我国企业人力资源绩效管理问题与解决问题措施

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摘要现在我国的企业制度相比较于之前变得更加完善了,但是关于企业内部的人力资源考核方面仍然存在着一些问题,这些问题来自于企业内部规章制度的不健全,来自于员工个人的不够重视,以及企业文化的发展没有为此奠定良好的基础.但是伴随着企业的发展壮大以及创新转型,企业需要更加完善内部的工作,人力资源部门就是容易出现问题的部门,需要相关企业进行改革.

作者潘明佐

机构地区广西交科新材料科技有限责任公司

出处《财讯》 2018年第14期5-6,共2页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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