知识经济背景下电力企业人力资源薪酬管理策略探析

党的十九大提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期.我国经济步入新常态,随着电力体制行业的改革不断深入,以科技创新为主体的高新技术不断应用于实际生活中,在这种条件下,电力企业急需吸收一批批高素养、专业技术过硬、实践操作能力强的复合型人才,以此应对调整结构、转化方式的时代重任.