浅谈事业单位人力资源绩效管理的改进策略

下载PDF

导出

摘要现在我国的事业单位编制相比较于之前变得更加完善了,但是关于单位内部的人力资源考核方面任然存在着一些问题,这些问题来自于单位内部规章制度的不健全,来自于员工个人的不够重视,以及事业单位文化的发展没有为此奠定良好的基础.但是伴随着事业单位的逐渐健全与发展,需要单位内部进行相对应的完善.与此同时人力资源部就是一个尚有缺漏的地方,需要相关单位进行改革.

作者黎崇文

机构地区中山市公安局三角分局

出处《财讯》 2018年第20期147-148,共2页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1潘明佐.我国企业人力资源绩效管理问题与解决问题措施[J].财讯,2018,0(14):5-6.
2刘洋.人力资源绩效管理的体系构建问题[J].环球市场,2018,0(7):35-35.
3李洋.大数据时代企业人力资源绩效管理策略[J].企业改革与管理,2018(14):66-67. 被引量：3
4王霞.对构建流程型生产企业人力资源绩效管理体系的探索[J].环球市场,2018,0(12):42-42. 被引量：1
5张福田.浅谈初中物理总复习[J].文理导航（教育研究与实践）,2018,0(7):153-153.
6常科.企业人力资源绩效管理问题研究[J].财讯,2018,0(11):131-131.
7曹莉萍.中小型企业人力资源绩效管理的问题与优化措施[J].企业改革与管理,2018(14):70-71. 被引量：3
8杨媚.如何提高后进生的数学成绩[J].新智慧,2017,0(16):83-84.
9烟台银行举办学霸面对面智慧讲堂活动[J].走向世界,2018,0(35):61-61.
10陈芃汐.组织扁平化背景下员工职业生涯管理的研究[J].环球市场,2018,0(9):21-22.

财讯

2018年第20期

浏览历史

内容加载中请稍等...

浅谈事业单位人力资源绩效管理的改进策略

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史