博弈论在人力资源管理中的应用被引量：1

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摘要引言博弈论又被称为对策论( Game Theory),既是现代数学的一个新分支,也是运筹学的一个重要学科.博弈论是描述和研究行为者之间策略相互依存和相互作用的一种决策理论,是一种科学实用的定量方法.人力资源管理中的很多活动都是人与人之间的互动关系以及相互依存的决策过程,这种由多于一方组成并且相互依存的决策过程就是博弈.

作者甘露茜

机构地区重庆工商大学管理学院

出处《财讯》 2018年第21期160-160,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

引文网络
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财讯

2018年第21期

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