摘要
他一直说他不行. 若说他的工作态度和工作经验,都是毫无问题的.可他难担大任.他谨小慎微,做什么都不愿担责任,一碰到大的抉择就手抖脚颤的. 若不是这样,他可能早被提拔了.他却宁愿碌碌无为,反而觉得这样挺好. 一次,他所在的广告公司扩大了规模,增加进很多的新鲜血液,同时也增设了好几个部门. 多了部门,自然要新增领导层.在中层干部会议上,有人提到了他,这么多年他一直兢兢业业,始终坚守着自己的岗位.他能行的.有人很快予以反对,他不行,胆子太小了,根本做不了一个部门的领导.甚至还有人提了他的碌碌无为,他即便做得再好也没用,一个不想当领导的员工不是个好员工. 他的升职就此被搁浅了.
出处
《金山》
2016年第6期25-25,共1页
