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干部人事制度变迁下的领导风格重塑——基于间断-平衡模型的分析
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摘要
领导既是科学也是艺术,领导风格的延续或转变对政策有效执行会带来重大影响。领导风格的延续、转变与重塑又受到干部人事制度变迁的制约与引导。从委任制到考任制的干部人事制度的阶段性演进,需要领导风格在延续原有领导作风要求的基础上进行再转变与再塑造。只有这样,才能在新的社会治理条件下,促进党的领导和国家治理能力的整体提高。
作者
徐春光
机构地区
河南大学民生学院
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第9Z期59-61,共3页
Leadership Science
关键词
间断-平衡模型
领导风格
制度变迁
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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