摘要
公共行政是一个纵横交错的组织体系,旧体制下治理的各方之间缺乏合作意识,人们只能围绕着一个共同的项目和目标展开合作,分担责任,而不可能围绕着共同的事业开展合作,而新的合作治理体系需要责任共担、利益分享。合作治理是与治理者的自主性联系在一起的,领导者要超越传统的单一机械式的领导模式,代之以有机领导、关系性领导、积极领导与诚信领导等模式,进而在整个治理体系中造就一种支持性的氛围。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第10Z期18-20,共3页
Leadership Science
基金
国家自然科学基金青年项目"资源保存理论视角下员工变革承诺的结构
多层次影响机制与效果的纵向研究"(项目编号:71402067)