摘要
竞争意识与团队精神是对立统一的矛盾关系。过度竞争既影响团队精神塑成,也制约团队共同价值观形成,而从众心理、团队压力制约着团队成员的竞争意识和创新意识。在领导力视角下,制定科学团队管理机制、妥善处理好合作与竞争关系、实现个人价值和团队价值融合,是实现竞争意识与团队精神耦合的密匙。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第10Z期40-42,共3页
Leadership Science
基金
教育部人文社会科学研究项目"大学生微博(微信)谣言传播与治理的实证研究--以广东省为例"(项目编号:14JDSZ3060)
2016年度省哲学社会科学规划学科共建项目"基层党组织建设推进基层治理现代化研究--以佛山市为例"(项目编号:GD16XMK16)
