公司期权形式股权激励机制的法律风险

随着公司股权的日益分散和管理结构的日益复杂,股权激励制度应运而生,它能够有效地降低在现代公司所有权与经营权相分离下的公司委托代理成本,提高管理效率;激励经营者,防止人才流失;改善公司治理,提高公司业绩,从而广泛地被运用于公司管理中。然而,风险与成效总是共存的,股权激励制度的贯彻实施,也会引发一系列风险。本文以经典案例为切入点,分析股票期权形式股权激励的优点与缺点,进而阐述股票期权激励存在的法律风险,并最终完善公司股票期权激励制度,使其能更好的发挥正面效应。