期刊文献+

基于管理会计体系的企业全面绩效管理及其应用 被引量:2

原文传递
导出
摘要 经济新常态背景下,我国企业面临着许多的机遇,但是在日益复杂的内、外部经济环境中,企业也面临着很多新问题和新挑战,必须加快产品和产业的升级,同时积极进行管理方式的改进。在企业的综合绩效考核中,不但要重视经济价值的增加还要重视综合效益的考核,要站在企业经营的全过程来对企业的绩效进行评价和管理。管理会计重视将企业的业务与财务相融合,管理会计体系下的全面绩效管理,是企业应对不断变化的市场经济形势的必然选择。本文意在通过探讨管理会计体系下全面绩效管理在企业中的应用,从而丰富管理会计相关研究,也为企业经营管理方式拓宽一些思路。
作者 王丽娟
机构地区 北京工商大学
出处 《企业改革与管理》 2018年第14期109-109,111,共2页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献20

  • 1马斯洛,许金声(译).动机与人格(第三版)[M].北京:中国人民大学出版社,2007.
  • 2罗伯特·巴克沃.绩效管理:如何考评员工的表现[M].陈舟平,译.北京:中国标准出版社,2000:18.
  • 3理查德·威廉姆斯.组织绩效管理[M].北京:清华大学出版社.2002
  • 4WEISSENBERG P.Relationship between job satisfaction and job involvement[J].Journal of Applied Psychology[J].1968,52(6):469-473.
  • 5FRENCH R.Performance appraisal:assessing human behavior at work,kent-wadsworth[N].Boston,MA,1985.
  • 6PORTER L W,STEERS R M,MOWDAY R T,et al.Organizational commitment:organizational commitment,job satisfaction,and turnover among psychiatric technician[J].Journal of Applied Psychology,1974,59(5):603-609.
  • 7MASTERSON S S,TAYLOR MS.Total quality management and performance appraisal,an integrative perspective[J].Journal of Quality Management,1996(1):67-89.
  • 8GIBSON J T,CHANDLER LA.Educational psychology:mastering principles and application[M].Massachusetts:Allyn and Bacon,Inc,1988.
  • 9SADAR S.Creativity and innovation for enterprising entrepreneurship[J].International Journal of Marketing and Technology,2011(3):38-57.
  • 10DOVEV L,PAMELA R H,POONAM K.Organizational differences,relational mechanisms,and alliance performance[J].Strategic Managment Journal,2012,33(13):1453-1479.

共引文献72

同被引文献12

二级引证文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部