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新时期下人事考试发展探析被引量：1

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摘要人事考试主要由国家和地方公务员考录与遴选、事业单位招聘、专业技术职业资格和专业技术人员职称资格考试等组成,是党政机关和企事业单位人才培养和人才选拔的重要手段.

作者杨放石

机构地区广西来宾市人事考试中心

出处《人事天地》 2017年第7期19-21,共3页

关键词人事考试人社考录考试评价

分类号 Z1 [文化科学]

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参考文献3

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2张雅.转型发展时期人事考试管理的创新途径探讨[J].现代商业,2013(23):63-64. 被引量：5
3李曼.浅谈人事考试面临的问题及对策[J].未来英才,2016,0(17):348-348. 被引量：1

二级参考文献4

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2刘敏.浅谈人事考试面临的问题及对策[J].科技创新与生产力,2010(7):70-71. 被引量：19
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4付嫱.试论转型发展时期人事考试管理的创新途径[J].经济师,2013(4):238-239. 被引量：8

共引文献5

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2高德生.人事考试存在的不足及创新途径[J].商业经济,2014(23):49-50.
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引证文献1

1李建国.新时期下人事考试发展思路探析[J].中小企业管理与科技,2018,2(22):103-104.

人事天地

2017年第7期

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