摘要
2016年高校毕业生人数达到765万人,毕业生人数每年增加,就业形势不容乐观,面对日益激烈的就业竞争,毕业生中的女大学生作为毕业求职大军的一个重要组成部分,就业问题亦是备受关注.女大学生在就业过程中所遭遇的不公平对待,实质上是一种针对女性的性别歧视.随着社会的发展,男尊女卑已经离我们远去,可就在这样一个追求平等的社会中,针对女性的歧视问题却仍然存在,尤其是在就业方面,存在着男女就业中的性别歧视,就业机会的不平等,劳动报酬方面的不平等等一系列社会问题.我们采用社会调查的方式了解经贸学院学生对女大学生就业歧视问题的认知程度和看法,采取一定的方式提高学生们对这一问题的重视程度,设法找到缓解这一问题的有效方法.
