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自动履约机制的设计理论研究及实施建议

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摘要 自动履约机制是以研究契约成本理论中的企业与员工之间契约关系为起点,设计一种企业与员工目标激励相容的契约关系,实现企业目标与员工个人目标函数正相关,并通过信息化系统对实施流程进行管控及数据采集,对目标数据进行统计和评判,减少机会主义行为干扰,激励员工主动实施自我管理,努力履行企业赋予的职责,达成企业期望目标,获得契约中对应的报酬,达成企业与员工双赢的局面,并有效节约代理成本的企业内部管理系统.
作者 孟浪
机构地区 常州银河世纪微电子股份有限公司
出处 《投资与创业》 2017年第8期62-65,69,共5页 INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP
关键词 自动履约机制 契约成本理论 目标激励相容 信息化系统 机会主义行为 自我管理 代理成本
分类号 F2 [经济管理—国民经济]
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参考文献3

二级参考文献58

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共引文献1

投资与创业
2017年 第8期

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