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基于组织创新的劳动关系管理初探

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摘要 随着我国社会经济不断发展,事业单位的发展速度也在不断加快,在该种模式下,单位之间的竞争越来越强,为了提高企业的市场竞争,单位必须加强对劳动关系的管理,组织创新劳动关系管理模式能够高效的对单位的人才进行管理,是确保单位获得更大的市场竞争力的根本,故而,本文基于组织创新的劳动关系管理进行研究.
作者 林燕
出处 《投资与创业》 2017年第8期86-87,共2页 INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP
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