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人力资源管理激励理论应用及激励方式研究
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摘要
本文在研究中以人力资源管理为核心,分析人力资源管理激励理论,明确激励方式,提出激励理论和激励方式在人力资源管理中的应用途径,提高人力资源管理效率和质量,进而为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助.
作者
刘洋
机构地区
南开大学
出处
《投资与创业》
2017年第8期90-92,共3页
INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP
关键词
人力资源管理
激励理论
应用
激励方式
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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投资与创业
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