摘要
21世纪,互联网产业逐渐成为国民经济的主导产业,互联网企业数量增加,企业之间的竞争愈发激烈.人才作为互联网企业竞争的核心,吸引更多优秀人才是企业持续发展的关键.但受到外部人才竞争环境、内部体系不完善等因素的影响,企业招聘工作举步维艰.基于IT互联网企业自身特殊性,在实践中,如何加强企业招聘管理受到了广泛关注.文章从招聘管理概念入手,针对当前IT互联网企业招聘管理现状及问题,分析问题产生的原因,并提出相应的管理对策,旨在为我国互联网企业招聘提供参考.
出处
《投资与创业》
2017年第8期99-102,共4页
INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP