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企业人才招聘工作面临的问题及对策

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摘要进入21世纪后,企业之间的竞争即是人才资源的竞争,企业人力资源管理工作成为经营管理活动的关键.人才招聘属于企业人力资源管理中的重要一环,科学、有效的人才招聘活动能够给企业吸纳更多的优秀人才,促进企业未来持续健康发展.因此,应当正确认识当前企业人才招聘工作面临的问题,采取有针对性的措施,提升人才招聘工作的规范性、针对性和有效性.

作者杨婷

机构地区达州市农业环境保护监测站

出处《投资与创业》 2017年第9期119-120,共2页 INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

关键词企业人力资源管理人才招聘

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2017年第9期

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