护理三级管理在低年资护士吸痰操作应用中的效果分析

目的：评价及分析护理三级管理对低年资护士在吸痰操作技术中的作用，从而提出低年资护士操作考核培训的改进措施，减少院内感染发生，提高整体护理质量。方法收集2015年护理三级管理培训前后两次我院400名低年资护士的吸痰操作考核成绩，分析存在的问题和原因，并深入探讨护理三级管理对提高低年资护士护理技能的作用。结果未经过护理三级管理培训参加考核的400名低年资护士，最高分97分，合格300人（75%），不合格人100（25%）。经过护理三级管理培训后参加考核的400名低年资护士，最高分100分，合格379人（94.75%），不合格21人（5.25%）。低年资护士在吸痰技术操作中存在的主要问题：违反无菌技术原则、洗手依从性不够等。经过医院护理三级管理工作的严格培训之后，低年资护士的吸痰操作技能得到有效提高。结论经过医院护理三级管理工作的严格培训之后，低年资护士的吸痰操作技能得到显著提高。因此临床工作中应加强医院护理三级管理工作，以提高整体护理水平。