摘要
人力资源开发管理是企业以及事业单位尤为重要的内部管理内容。在纤维检验机构中,加强人力资源的开发和管理,是对机构中的无形资产进行资源整合与合理配置,是纤维检验机构实现科学管理、高效开展工作的基本前提之一。随着社会的不断发展,人力资源开发和管理面临着更加复杂的挑战。本文主要对纤维检验机构人力资源的开发与管理的意义进行阐述,并分析其人力资源开发与管理中存在的问题,在此基础上提出行之有效的优化策略,以不断提升纤维检验机构人力资源开发与管理水平,旨在为人力资源管理提供一定的参考。
出处
《中国标准化》
2017年第8X期138-139,共2页
China Standardization