人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

人力资源管理是企业内部的一项重要管理工作.经研究和实践证明,人力资源管理实践在很大程度上影响着企业绩效.不过,关于其影响机理,仍有待进一步研究和明确.知识管理也是人力资源管理的一部分,因为企业的知识资源体现在优秀人才身上,所以企业的知识管理导向也对企业绩效具有十分重要的影响.本文分别站在人力资源管理实践与知识管理导向的视角上分析了两者对企业绩效的影响,仅供参考.