新常态下国有企业人力资源管理创新思路探析被引量：1

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摘要随着国有企业改革的不断深入及推广,中央已经将国有企业人力资源管理提升到了一个较为重要的高度.新常态下国有企业人力资源管理的问题越来越突出,为了寻找更适合、更科学的人力资源管理措施,应根据新常态具体形式进行创新.为了分析新常态下国有企业人力资源管理创新思路及具体措施,笔者针对新常态下国有企业人力资源管理进行了分析及探讨.

作者崔波

机构地区中石化中原石油工程有限公司总经理办公室

出处《中国经贸》 2017年第12期83-,共1页 China Global Business

关键词新常态下国有企业人力资源管理创新思路

分类号 Z1 [文化科学]

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引证文献1

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中国经贸

2017年第12期

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