基层人力资源管理现状以及改进对策被引量：2

下载PDF

导出

摘要加强人力资源管理,能够从基础上保证事业单位效益的提升,事业单位在实行效益管理的同时,对人力资源管理的重视程度也越来越高.而民政基层人员,作为事业单位平稳运行的基础,对事业单位的管理制度的变革具有极度敏感性,因此民政基层人力资源管理,对事业单位有重要意义.基于此,本文简要分析基层人力资源管理现状,并提出几点改进策略.

作者李珊珊

机构地区山东省邹平县民政局

出处《中国经贸》 2017年第13期42-43,共2页 China Global Business

关键词基层人力资源管理现状改进对策

分类号 Z1 [文化科学]

引文网络
相关文献

同被引文献5

1范海燕.浅析基层事业单位人力资源管理的现状及对策[J].区域治理,2018,0(42):118-118. 被引量：2
2贾文豪.基层人力资源管理的现状及改进建议[J].现代营销（下）,2015(12):105-105. 被引量：4
3王蕊蕊.浅析基层事业单位人力资源管理的现状及对策[J].经济师,2016(2):245-245. 被引量：2
4徐大江.基层公共服务部门人力资源开发问题[J].人才资源开发,2018(2):12-13. 被引量：4
5刘爱华.基层政府人力资源管理存在的问题及对策[J].中国国际财经（中英文版）,2018(3):59-60. 被引量：6

引证文献2

1蒋月林.基层事业单位人力资源管理现状与改进建议[J].纳税,2019,0(17):264-265.
2蒋月林.我国基层政府人力资源管理存在的问题[J].劳动保障世界,2020(18):5-5. 被引量：1

二级引证文献1

1杨学超.人力资源管理模式对我国政府人事管理的影响[J].财讯,2020(33):24-24.

中国经贸

2017年第13期

浏览历史

内容加载中请稍等...

基层人力资源管理现状以及改进对策被引量：2

同被引文献5

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

基层人力资源管理现状以及改进对策 被引量：2

同被引文献5

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

基层人力资源管理现状以及改进对策被引量：2