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城市大型公立医院人力资源激励中ERG理论的应用

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摘要针对ERG理论的内涵进行简单阐述,分析当前城市大型公立医院中人力资源激励的现状,其问题突出表现在员工激励方式比较单一,忽视以人为本管理理念等方面,并基于城市大型公立医院的特点,提出人力资源激励中ERG理论的应用对策,以期能够真正彰显人力资源激励的价值,推动现代大型公立医院的发展.

作者黄光武

机构地区湖南省脑科医院(湖南省第二人民医院)

出处《中国经贸》 2017年第15期89-,共1页 China Global Business

关键词城市大型公立医院人力资源激励 ERG理论

分类号 Z1 [文化科学]

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中国经贸

2017年第15期

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