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浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策被引量：1

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摘要薪酬管理是人力资源管理中的重要组成部分,科学合理的薪酬管理制度对于企业员工工作积极性的激发有十分重要的意义.本文对薪酬管理存在的问题以解决对策进行分析与探讨,旨在促进企业薪酬管理水平的提升.

作者汤彦

机构地区湖南省建筑工程集团总公司

出处《中国经贸》 2017年第15期95-,共1页 China Global Business

关键词薪酬管理问题解决对策

分类号 Z1 [文化科学]

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2017年第15期

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