信息技术对人力资源管理模式的影响分析

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摘要随着我国科学技术的深入发展,信息技术对社会各个行业和领域的影响也越来越明显,人力资源管理模式的制度是每一个企业在发展过程中必经阶段,也是信息技术需要参与改革的关键部分,文章对信息技术对人力资源管理模式的影响进行了分析,为加强和健全我国人力资源管理制度以及优化目前人力资源配置的误区提出可行性的意见.

作者李玮

机构地区黄河水利委员会机关服务局

出处《中国经贸》 2017年第18期87-,共1页 China Global Business

关键词信息技术人力资源管理模式影响

分类号 Z1 [文化科学]

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