期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅析电力企业推行全员绩效管理的分析与探讨

下载PDF

导出

摘要全员绩效管理的目的在于促进职工绩效提高,同时促进供电公司战略目标实现采取的管理模式.全员绩效管理是公司达到总体战略的有效支持,是转换企业管理形式的关键方式,有助于企业文化的发展,达到业绩提高.基于此,文章对电力公司推进全员绩效管理的相关内容展开了详细的分析与探究.

作者杜林黄锦

机构地区国网安徽省电力公司综合服务中心

出处《中国经贸》 2017年第18期88-,共1页 China Global Business

关键词全员绩效管理分析探讨现状

分类号 Z1 [文化科学]

引文网络
相关文献

1王莉.浅析全员绩效管理在电力企业人力工作中的运用[J].人才资源开发,2017(20):181-182. 被引量：2
2铁力军.关于对电力企业全员绩效管理的思考[J].人力资源管理,2017(10):356-357.
3程然.群体行为视域下基层党组织动员绩效提高的路径探析[J].世纪桥,2017(9):40-43.
4陈淑明.新形势下基层工会职能创新之我见[J].环球市场信息导报,2017,0(42):46-46.
5向阳.文化不仅需要规则，更需法则[J].电视指南,2017,0(10):4-4.
6央行决定对普惠金融定向降准[J].中国外汇,2017(20):9-9.
7李鸿.预算松弛在全面预算中的影响及解决方法[J].财会学习,2017,0(17):74-74. 被引量：4
8苏志琛,黄和亮,林洁.福建省经济发展与金融结构关系与问题研究[J].大众科技,2017,19(9):112-114.
9赵洋.中国公司并购研究分析与展望——经济转型背景下基于绩效导向的探析[J].经济体制改革,2017(5):25-29. 被引量：4
10改革发展闯新路转型崛起谱华章——十八大以来淮北市经济社会发展成就[J].党史纵览,2017,0(11):18-21.

中国经贸

2017年第18期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部