精算理论在社保改革中的应用

随着机关事业单位和企业养老保险制度的'并轨',精算理论在社保改革中的重要性和必要性更加明显,引入精算概念,也是社保改革发展的必经之路.但是现阶段精算理论在社保改革中的应用还处于初级阶段,存在精算专业人才短缺、精算理论重视不足、精算实践能力较低、社保统计工作有待完善等问题.本文就这些存在的问题和其应用的必要性进行了详细的阐述,并简要叙述精算理论在社保改革中进行应用的三个方面:社会保险改革风险控制、社会保险待遇确定其调整、社保改革的规范化.