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国营企业人才流失现状及防范策略被引量：1

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摘要在竞争日益激烈的当下,随着我国大多数国营企业的人才流失问题日益严重,国营企业也在'人才培训基地'的尴尬境地中越陷越深,由此带来的负面影响也越来越多的引起了国营企业的关注.本文详细阐述了我国国营企业人才流失的现状,分析了其中的主要原因,并从企业文化、管理机制、管理技巧等方面提出了相应策略.

作者张景堂

机构地区湖南建工集团有限公司

出处《中国经贸》 2017年第19期74-75,共2页 China Global Business

关键词国营企业人才流失防范

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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2017年第19期

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