摘要
随着社会的不断发展,企业市场竞争越来越激烈.在企业发展中非常重要的部分是人力资源管理,为了提高人力资源管理水平,需要重点加强人力资源管理团队效能评价.但是,就目前的情况来看,人力资源管理团队的效能评价中还是存在很多问题,因被进化此在实际应用中需要注重企业管理的各个方面,与企业高层相合作共同参与企业战略决策,加深人力资源管理效能评价效果,促进企业的建设发展.基于此本文分析了人力资源管理效能评价方法.
出处
《中国经贸》
2017年第20期83-,共1页
China Global Business
