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探究绩效考核与薪酬分配新模式被引量：2

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摘要探索建立事业单位考核与薪酬分配新模式,则需要通过管理工作的实践,来完成相应的绩效考核内容.本文通过经济建设中薪酬分配新模式下的绩效考核工作制度的实现,推进事业单位管理工作的有效进行,给目前我国社会经济建设提供重要的帮助.

作者倪娟

机构地区南京市六合区超限检测站

出处《中国经贸》 2017年第21期88-,共1页 China Global Business

关键词绩效考核薪酬分配新模式

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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2017年第21期

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