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供电公司人资部绩效考核研究

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摘要在当今社会中,人力资源在公司竞争中起着关键作用,其中人力资源部掌管着公司的人力资源.而绩效考核是公司员工升迁、薪资等人事决定的主要参考依据,也是公司激励和留住人才的重要措施.本文从供电公司实际情况出发,深入研究其人资部的绩效考核情况,并提出切实可行的保障绩效考核的措施.

作者何瀑

机构地区国网河南省电力公司唐河县供电公司

出处《中国经贸》 2017年第22期84-,共1页 China Global Business

关键词供电公司人资部绩效考核

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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