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基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系的研究
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摘要
本文将重点分析核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系,结合医院的实际发展情况,了解当前需要采取的应对措施,促使医院实现稳步发展.
作者
郭琳
机构地区
邯郸市中心医院
出处
《中国经贸》
2017年第22期92-,共1页
China Global Business
关键词
核心竞争力
人力资源
综合评价指标体系
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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中国经贸
2017年 第22期
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