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基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系的研究

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摘要 本文将重点分析核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系,结合医院的实际发展情况,了解当前需要采取的应对措施,促使医院实现稳步发展.
作者 郭琳
机构地区 邯郸市中心医院
出处 《中国经贸》 2017年第22期92-,共1页 China Global Business

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