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优化公立医院绩效考核的对策研究
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摘要
科学合理的绩效考核有助于对医院全体员工的工作行为加以规范,有助于增强员工的业绩水平.而现阶段,有不少公立医院在进行绩效考核时出现了各种问题,直接影响了医院整体管理效率.因此,优化公立医院绩效考核已刻不容缓.
作者
贾凡
机构地区
西安市胸科医院
出处
《中国经贸》
2017年第24期83-84,共2页
China Global Business
关键词
公立医院
绩效考核
问题
对策
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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