浅谈平衡计分卡和KPI理论下的公司考核体制创新

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摘要公司考核体制创新有利于完善公司奖惩制度,激发员工工作积极性,是激励员工不断向上的动力.公司必须不断完善考核制度,以实现公司绩效考核的有序管理.本文通过对平衡计分卡和KPI理论下公司考核体制创新的分析,进而提出一种科学而全面的公司考核新体制.

作者张雪冰

机构地区江苏朗恩斯科技股份有限公司

出处《中国经贸》 2017年第24期94-94,共1页 China Global Business

关键词平衡计分卡 KPI理论考核体制

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2017年第24期

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