民营建筑企业农民工欠薪问题的内部控制对策分析——基于对东阳建筑业的调研

浙江省是建筑大省,建筑施工领域的农民工欠薪问题一直备受社会关注,从企业内部控制管理的角度对农民工欠薪问题的原因进行深入分析,构建一套有效的欠薪防范机制具有深远意义。本文基于对"建筑之乡"东阳建筑业的调研,通过对农民工欠薪问题事件中各相关主体进行了分析,认为欠薪企业应该站在相关者利益最大化的高度,主动解决欠薪问题,并从业务分包监管、人力资源管理和财务核算等方面去合理构建内部控制与防范机制。