摘要
目的 了解儿科医生荒产生的原因,为政府采取相应的干预策略提供依据.方法 对相关数据进行定量分析.结果 (1)儿童医院医疗卫生技术人员稀少;(2)专为儿童服务的儿童医院数量少,规模小;(3)儿童医院门诊量大,工作负荷量多;(4)社会医疗水平仍有不足.结论 儿科医生荒的影响因素:(1)儿科医生出口量太少;(2)儿科科室工作环境差;(3)社会对儿科行业不友好.解决儿科医生荒的策略:(1)加强儿科人才队伍培养;(2)完善儿科医生福利政策保障留住人才;(3)社会共同努力,媒体坚守职业道德;(4)政府强化推动作用,完善分级诊疗体系.
出处
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2018年第S1期536-538,共3页
Chinese General Practice
基金
广东省哲学社会科学'十二五'规划2015年度项目(GD15CGL13)%2017年广东省自然科学基金(2017A030313433)%2016年广东省自然科学基金(2016A030313722)%国家社会科学基金(16BGL184)%广州市哲学社会科学发展'十三五'规划2018年度课题(2018GZYB71)%广州市公共卫生服务体系建设研究基地资助项目(20181212)%南方医科大学2017年度高等教育教学改革项目(C1034509)
