摘要
近几年通过对印刷包装类毕业生调查研究发现,目前高职印刷包装类大学生就业呈现“两高两缺”现象,毕业生人数和印刷包装类企业对毕业生的需求“高”,合适的就业岗位和企业人才“缺”.调查发现出现这种供求极度不平衡的原因在于:1.很多印刷包装类企业在招聘人才时强调工作经验,甚至要求有5年以上工作经验,这对刚毕业的大学生来有很大的限制.对企业来说,招聘人才的难度更大;2.高职院校在人才培养方案的制定和专业课程的设置方面与企业实际人才技能需求存在偏差.
出处
《数字印刷》
北大核心
2017年第5期45-46,共2页
Digital Printing
