苏州健雄职业技术学院现代学徒制改革的实践及启示

苏州健雄职业技术学院在开放办学过程中借鉴德国现代学徒制办学经验,开创了"定岗双元"的现代学徒制办学模式。在分析苏州健雄职业技术学院现代学徒制改革的动因、主要做法和成绩的基础上,提出在现代学徒制改革中,体制机制改革是前提条件,政府重视是重要保障,"双师型"和"双证书"制度建设是工作重点,实训平台建设是主要抓手等观点,为全面推进现代学徒制改革提供参考。

我国科技投入存在的问题及对策思考

在自然科学的应用研究方面,我们也落后于西方发达国家,这就导致我国企业发展缺乏技术优势,缺乏核心竞争力。造成这种状况的最主要原因是:我国科技投入的规模较小、结构欠合理,企业科技投入不足,科技成果的商品化、产业化率不高,科技人才流失严重,科技市场发展迟缓。对此,国家应该要用法律来保障科技投入的比例;政府要加大对科技投入的支持力度,加强对科技投入的管理;重视科技投入的多元化;要加强对技术市场的管理和调控;要注意培养和引进科技人才,充分发挥科技人才的技术专长。

农村剩余劳动力转移的制约因素及对策思考

十五期间,我国的目标是转移农村劳动力4000万,但是由于农村剩余劳动力总体规模较大,文化素质较低,再加上城市下岗职工增多,乡镇企业对农村剩余劳动力的吸纳呈下降趋势,制约着农村劳动力向非农产业转移,为了加速农村劳动力向二、三产业转移,我们要注意提高农村劳动力的文化素质,同时要进行户籍制度改革,并积极推进工业化、城市化发展战略,吸引更多的农村劳动力向二、三产业转移。

我国能源消费方面存在的问题及对策思考

随着经济的不断发展，我国对能源的需求在不断增加。国家发展和改革委员会能源局副局长吴贵辉2004年11月3日在北京说。我国能源消费总量已经位居世界第二，约占世界能源消费总量的11％。但是由于我国的能源消费过于依赖煤炭．加上国际上石油价格不断上涨．能源消费的环境问题和供需矛盾日益突出．网而调整能源消费结构。强化节约措施，提高能源使用效率是摆在我们面前的日益重要的问题。

农村剩余劳动力转移的制约因素及对策思考

十五期间,中央的目标是转移农村劳动力4000万,但是由于农村剩余劳动力总体规模较大,文化素质较低,再加上城市下岗职工增多,乡镇企业对农村剩余劳动力的吸纳呈下降趋势,它制约着农村劳动力向非农产业,向城市转移,为了加速农村劳动力向二、三产业转移,我们要注意提高农村劳动力的文化素质,同时要进行户籍制度改革,并积极推进工业化、城市化发展战略,吸引更多的农村劳动力向二、三产业转移。

印度、日本农地制度与我国农地制度改革

印度和1970年前的日本一方面出台政策鼓励土地规模经营,另一方面又对土地的集中设定一定的上限。1970年后的日本,由于工业经济的快速发展和政府财力的不断增长,农民的社会保障问题得到解决,通过对农地法的修改,取消了拥有土地的上限,促进了土地的规模经营。我国农村土地制度改革可以借鉴国外的经验。要加快农地流转,努力完善土地承包制度,要坚持耕地保护政策不动摇,要积极推进农村建设用地转用制度改革。

我国新能源产业发展的基本情况、存在问题与对策建议

近几年我国新能源产业中的风电和光伏发电有了较快的发展,规模较大的一些企业的产能产量已经进入该行业的世界十强,但是新能源产业的发展也面临一些问题,如产能过剩、缺乏核心技术、产品可靠性不高,光伏产业的市场对外依存度过高,在国际市场需求发生变化时,企业就会出现经营困难。对于这些问题,我们必须认真加以研究,加快制定相关制度和政策,在财政、税收、金融方面给予支持,特别是要重视拓展国内市场,帮助企业消化过剩产能,推进技术创新,实现新能源产业做大做强的战略目标。

“征地拆迁”如何走出困境

征地拆迁是目前大家普遍关心的一个热点难点问题。目前征地拆迁中存在的主要问题是征地补偿标准低,征地拆迁政策不断调整增加了拆迁工作的难度,一些地方的法院未能在征地拆迁诉讼中发挥司法救济作用,针对这些问题,我们应该采取相应的对策,首先要科学界定农民土地所有权,对现行征地法律政策进行补充和完善,提高征地拆迁补偿标准,要妥善处理好历史遗留问题,政府要摆正位置,善于从征地拆迁的矛盾中摆脱出来,安置办法上,要重视房屋安置。

农村集中居住中的建设用地问题研究

目前农村集中居住用地的主要形式是租赁、宅基地置换、组内互换、鼓励农民弃田入城居住。农村集中居住建设用地方面存在的问题是传统习惯的影响,资金投入不足,法律政策方面存在一些限制。要解决这些问题,我们必须大胆进行农村土地制度创新,要积极推进村民小组合并,要注意尊重农民意愿,大力发展集体经济。

自主创新面临四大障碍

核心技术的缺乏制约着我国经济的跨越式发展,而推进自主创新必须解决以下四个方面的问题。一是科技投入不足。近几年,我国的研究与开发投入的递增速度在增加,但与西方发达国家相比还有一定距离,特别是企业投入明显偏低。二是创新文化有待培育。目前我们的一些企业创新意识淡薄,创新观念缺失,缺乏那种不畏强手、敢为人先的精神。三是高层次人才严重不足。一方面我国顶尖科技人员严重缺乏,另一方面每年都有大量的人才外流。四是管理评价体制简单僵化。由于管理评价体制不健全,导致急功近利、学术风气不正。

农村税费改革后村级经济面临的困难与对策

农村税费改革是当前农村改革的一项重大措施,这项改革既产生了积极的效果,同时也出现了一些问题。文章通过实地调查,对农村税费改革后村级经济影响进行了分析。

能源价格机制改革势在必行

我国能源价格机制调整的内在因素是未来几年能源需求将会增加,人均能源资源拥有量较低,能源消费的环境压力较大,因此,我们应对能源价格进行调整,要积极推进成品油价格机制改革和电力价格改革。改革的主要内容是理顺成品油价格、天然气价格、电力价格和可再生资源价格,改革的方向是实现市场定价,改革的最终目标是提高能源的使用效率,政府在推进市场定价中要发挥对价格的调节作用,调节的原则是要注重维护经济和社会的稳定,要体现能源的稀缺性。

必须重视核能发电的安全和环境风险

通常许多专家和学者把核电(核裂变发电)作为低碳发展的首选能源,其理由在于核能是清洁、安全、便宜的能源。文章认为,由于核废料处置的困难,核安全的不确定性,核能并不是想象中的清洁安全便宜的能源。我们必须从切尔诺贝利和日本福岛核事故中吸取教训,重新认识核能发电的安全和环境风险。由于我国的核电技术相对薄弱,铀资源相对不足,核电产业必须科学规划,坚持安全第一,充分考虑核事故对经济、社会和环境的影响。

加快推进能源价格机制改革

随着金融危机后经济的复苏,能源的需求将会增加,并且由于我国人均能源资源拥有量较低,再加上富煤少油的特点,能源消费的环境压力较大,因此,能源价格调整势在必行,要积极推进成品油价格机制改革和电力价格改革。能源价格改革的主要内容是理顺煤电和天然气价格机制,改革的方向是实现市场定价,改革的最终目标是提高能源的使用效率。

我国煤炭供需方面存在的主要问题及应对策略

我国煤炭供需方面的基本情况是产量不断增加,增幅有所减缓,供需基本平衡。我国煤炭供需方面存在的主要问题是资源短缺的矛盾日益突出,煤炭运力较为紧张,煤炭回采率低,资源浪费严重,企业安全投入不足,煤炭消费的环境压力较大,煤炭企业工程技术人员短缺,煤炭价格偏低。由于我国资源特点是富煤少油,我们在能源消费上必须坚持以煤为主。我们要实现能源的可持续发展,就必须坚持生态友好型发展原则,努力推进煤炭企业技术进步,发展洁净煤技术,积极推进大型煤炭基地建设和煤炭企业整合,要加大资金投入力度,提高煤矿安全生产水平,积极推进煤电联动,逐步提高煤炭价格,政策上要鼓励煤炭进口,以期实现能源的可持续发展。

完善公务员考核结果使用制度

2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的全面实施，标志旨我国公务员管理进入了一个新的阶段，它解决了我国公务员管理的有法可依问题，为打造一支精干、优化、廉洁、高效的公务员队伍奠定了坚实的基础，实现了公务员管理活动的科学化、公开化、系统化、法治化，为提高行政效率，服务经济社会发展大局作出了贡献。

专利质量指标体系研究

专利质量提升是实现产业结构转型升级的重要一环。构建合理的专利质量指标体系对提升专利质量具有重要的引导作用。专利质量与专利特性密切相关。文章分析了专利质量的主要特性,概述了国内外专利质量指标的研究现状,并具体阐述了专利质量指标的主要内容。

南通建设枢纽门户城市研究

在分析南通建设枢纽门户城市的战略意义、有利条件和面临的主要困难的基础上,提出南通枢纽门户城市建设的定位是长三角对外开放的重要窗口,长江经济带连接亚太自贸区、对接"一带一路"的桥头堡,第三次工业革命战略性新兴产业先导区。其主要工作是加强以交通为核心的基础设施建设,以科技创新提升产业核心竞争力,以结构调整提升经济发展质量,以陆海统筹深化改革开放,以文明城市建设提升门户城市品牌形象。

高职教育服务沿海开发的思路与对策

沿海开发是南通高职教育为南通经济社会发展服务也是促进自身大发展的战略机遇,目前在经费投入、校企合作、师资队伍建设、专业设置等方面与沿海开发的产业发展需求仍有很大的差距。为此,根据南通区域经济发展和沿海开发的特点,结合南通高职教育实际,提出了一系列有针对性的建议对策,以期更好地为沿海开发培养优质的应用型高技能人才。

南通市新能源产业发展面临的问题与对策

近年来,南通市新能源产业得到了较快发展,但由于国际国内环境的影响,产业发展还面临一些困难,如国内市场狭小、产能过剩、缺乏核心技术等。为了推进新能源产业健康、可持续发展,必须依托产学研,加大技术创新力度,大力实施人才战略,加快制定相关制度和政策,在财政、税收、金融方面给予支持,引导企业向产业链两端延伸。