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商科高校师资队伍建设浅议
被引量:
1
1
作者
于全梅
《山西财经大学学报(高等教育版)》
2001年第4期81-82,88,共3页
文章通过对商科高校师资队伍现状的分析 ,指出了在师资队伍建设和管理方面存在的主要问题 ,并针对这些问题提出师资队伍建设要在进一步深化人事制度、分配制度改革过程中 ,创新机制、更新观念、加强管理 。
关键词
高等学校
师资队伍建设
人事制度改革
分配制度改革
创新机制
师资管理
下载PDF
职称材料
浅议高校师资管理
被引量:
4
2
作者
于全梅
段淑梅
《山西教育(管理版)》
2003年第3期19-20,共2页
关键词
高校
师资管理
管理模式
学校管理
管理体制改革
人才环境
原文传递
稳定高校教师队伍的对策与措施
3
作者
于全梅
《山西教育(管理版)》
1998年第3期11-12,共2页
稳定高校教师队伍的对策与措施于全梅为了稳定高校教师队伍,从根本上制止流失现象,我们不仅要对外部社会环境进行综合治理,而且还应着重从高校教育本身对症下药。(一)在计划经济向社会主义市场经济转型中,面对市场经济条件下人才...
稳定高校教师队伍的对策与措施于全梅为了稳定高校教师队伍,从根本上制止流失现象,我们不仅要对外部社会环境进行综合治理,而且还应着重从高校教育本身对症下药。(一)在计划经济向社会主义市场经济转型中,面对市场经济条件下人才流动速度加快的必然趋势,一个单位很...
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关键词
高校教师队伍
对策与措施
青年教师
师资队伍的素质
教师待遇
人才管理
思想政治教育
运行机制
学术带头人
骨干教师
原文传递
题名
商科高校师资队伍建设浅议
被引量:
1
1
作者
于全梅
机构
山西财经大学教务处
出处
《山西财经大学学报(高等教育版)》
2001年第4期81-82,88,共3页
文摘
文章通过对商科高校师资队伍现状的分析 ,指出了在师资队伍建设和管理方面存在的主要问题 ,并针对这些问题提出师资队伍建设要在进一步深化人事制度、分配制度改革过程中 ,创新机制、更新观念、加强管理 。
关键词
高等学校
师资队伍建设
人事制度改革
分配制度改革
创新机制
师资管理
Keywords
higher education institution
teaching staff
problem
solution
分类号
G645.12 [文化科学—高等教育学]
G647 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
浅议高校师资管理
被引量:
4
2
作者
于全梅
段淑梅
出处
《山西教育(管理版)》
2003年第3期19-20,共2页
关键词
高校
师资管理
管理模式
学校管理
管理体制改革
人才环境
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
G645.1 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
稳定高校教师队伍的对策与措施
3
作者
于全梅
出处
《山西教育(管理版)》
1998年第3期11-12,共2页
文摘
稳定高校教师队伍的对策与措施于全梅为了稳定高校教师队伍,从根本上制止流失现象,我们不仅要对外部社会环境进行综合治理,而且还应着重从高校教育本身对症下药。(一)在计划经济向社会主义市场经济转型中,面对市场经济条件下人才流动速度加快的必然趋势,一个单位很...
关键词
高校教师队伍
对策与措施
青年教师
师资队伍的素质
教师待遇
人才管理
思想政治教育
运行机制
学术带头人
骨干教师
分类号
G451.2 [文化科学—教育技术学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
商科高校师资队伍建设浅议
于全梅
《山西财经大学学报(高等教育版)》
2001
1
下载PDF
职称材料
2
浅议高校师资管理
于全梅
段淑梅
《山西教育(管理版)》
2003
4
原文传递
3
稳定高校教师队伍的对策与措施
于全梅
《山西教育(管理版)》
1998
0
原文传递
已选择
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