人力资本的概念界定及其性质研究

文章在概括国内外关于人力资本定义的基础上,对人力资本的概念进行科学界定,讨论了人力资本具有的三个性质:能动性质、难测性质和学习性质。

我国粮食系统的灰色关联分析与发展对策

运用灰色关联理论,把我国粮食系统看成既含有已知信息又含有未知信息的灰色动态系统、对影响我国粮食产量的因素进行灰色关联分析,并提出相应的发展对策.为解决我国粮食问题提供科学的理论依据和宏观调控政策.表1,参5.

企业家人力资本计量及其参与分配的研究综述

企业家人力资本计量及其参与分配的问题已成为社会关注的热点问题,本文对国内外学者关于企业家人力资本计量及其参与分配计量的研究进行综述,结果发现目前关于人力资本计量的方法还很难全面准确地反映企业家人力资本的价值,由于企业家人力资本价值计量上的困难导致了企业家人力资本参与企业分配的研究与企业家人力资本价值的计量割裂开来,有待于我们进一步研究。

人力资本、治理结构与企业所有权安排的研究

本文试图从人力资本与企业的合约性质、治理结构、所有权安排三个层面构建一个关于人力资本与企业所有权安排的理论框架 ,提出人力资本与企业所有权安排的发展趋势。

我国高科技上市公司董事会特征与绩效关系的实证研究

董事会特征可以概括为董事会规模、内部董事和外部董事关系、董事会的领导结构以及董事的薪酬制度。本文以我国高科技上市公司为样本,把董事会的特征作为自变量,公司绩效的三个指标作为因变量,对董事会特征与公司绩效的关系进行多元线性回归分析。研究结果表明:董事会的规模与公司绩效负相关,但相关性不显著;绩效高的公司倾向于两职分离,独立董事所占比例以及董事的薪酬与公司绩效正相关,存在显著的相关性。

安徽省上市公司董事会治理与公司绩效关系的实证研究

以安徽省上市公司为研究样本,对董事会治理与公司绩效的关系进行实证分析,结果表明:适当的董事会规模、董事薪酬与董事持股比例对公司绩效有积极作用;独立董事比例、董事会领导权结构与董事变更对公司绩效影响不显著;过多的董事会会议不利于公司绩效的提高。

工商管理学科研究生培养质量的调查与分析

通过对我国25所高校工商管理学科硕士研究生进行问卷调查,分析当前该学科硕士研究生教育现状,剖析该学科硕士研究生培养存在的问题,提出要从培养理念更新、培养模式创新、培养机制改革等方面切实提高我国工商管理学科硕士研究生培养质量,以适应现代化建设对工商管理人才的多样化需求。

科技进步与各国农业发展及其启示

论述了科技进步与各国农业发展的关系，世界农业发展的趋势和不同国家农业科技进步政策，指出科技进步是各国农业可持续发展的核心，由此得出对我国的农业发展的启示。

国有企业人力资本与所有权安排的政策研究

文章提出中国国有企业人力资本与企业所有权的制度设计、目标模式和具体政策建议,以此加快推进国有企业建立现代企业制度的进程。

上市公司创新团队绩效影响因素研究分析

对创新团队绩效及其影响因素等相关文献进行综述基础上,构建创新团队绩效影响因素的概念模型,设计量表,进行统计调查,以安徽省上市公司为例,对创新团队绩效影响因素进行实证分析,根据研究结论,给出提升上市公司创新团队绩效的对策建议。

国有企业人力资本与所有权安排的实证分析

本文首先对中国国有企业人力资本与所有权安排制度作一简要考察,然后对中国国有企业人力资本与所有权安排问题进行实证分析,在此基础上进一步对国有企业人力资本与所有权安排的制度进行分析。

企业所有权的概念界定与理论研究

企业所有权是指企业的剩余索取权和剩余控制权,它具有状态随机依存的性质。企业所有权安排的基本原则是企业剩余控制权与剩余索取权的安排相互对应。从企业所有权理论演进的历史与现实考察,企业所有权制度安排的趋势必然是沿着实现人力资本产权特征的方向发展。

企业人力资本所有者与所有权安排的博弈分析

我们利用博弈论的基本思想和基本方法,从人力资本所有者与非人力资本所有者以及人力资本所有者之间博弈关系的角度,构建企业人力资本所有者与所有权安排的博弈模型,从博弈的视角对企业人力资本所有者与所有权安排进行分析,探究企业人力资本所有者与所有权安排中参与人之间的合约关系,给出一个关于企业人力资本所有者分享所有权的一般性解释。

GM(1,1)模型在粮食产量预测中的应用

本文根据灰色系统理论，利用安徽省１９８８—１９９５年粮食产量资料，运用ＧＭ（１，１）灰色预测模型方法，对“九五”期间安徽省粮食产量进行动态预测，为实现“九五”规划中的粮食产量提供科学的理论依据．

我国粮食生产系统的灰色辨识与动态关联分析

本文根据灰色关联理论和模型，对我国粮食生产系统进行灰色辨识与动态关联分析。

《创业团队企业家精神的动态性研究》简评

《创业团队企业家精神的动态性研究》（人民出版社,2007）是安徽财经大学陈忠卫教授历经数载完成的一部专著,也是国家自然科学基金项目（编号70472049、70672107）的阶段性成果。该书专门以创业团队作为独立层次来对企业家精神加以研究，在国内属于首例。通读此书，可以发现该成果有以下四大特点：

国外企业人力资本与所有权安排的比较研究

本文试图通过比较不同国家人力资本与企业所有权安排的实践模式和发展趋势,以此把握市场经济发达国家人力资本分享企业所有权的制度安排和基本特征。这将成为我国转轨时期未来企业改革的重要参考。

我国粮食进出口贸易的现实判断与政策选择

农业是国民经济的基础,农业发展的根本问题依然是粮食问题。在我国人口增加、收入增长和工业化进程加快对粮食需求不断扩大以及自然资源减少和生态环境的日益恶化的情况下,我国有必要在立足国内供给,实现粮食基本自给基础上,运用价值规律,进行国际粮食贸易,较大程度地参与国际分工,以实现我国粮食的供求平衡。

论我国粮食发展的宏观对策

在人类即将迈入21世纪之际,中国政府向世界庄严宣告:'中国不但不会对世界粮食安全构成威胁,还将为世界粮食发展作出更大的贡献'。但必须清醒地认识到,随着我国人口持续增长、耕地面积锐减、水资源匮乏、粮食生产生态环境恶化、生产成本上升以及消费水平提高等不可逆转的趋势的刚化,如果我国粮食的宏观调控政策落实不力,不能有效阻止农业资源非农化,要把理论增长潜力变为现实,决非易事。