应当注意开发农村再就业市场

随着企业改革的不断深入，下岗职工越来越多，他们的再就业之路在何方？许多人往往眼睛盯住城市，从事商业、饮服业等第三产业，而忽略了农村这个潜在的、广阔的再就业市场。以致再就业的渠道越走越窄，出现了“僧多粥少钱难挣，下岗职工再就业难”的现象，给这部分工人的...

走私营之路兴一地经济

走私营之路兴一地经济──记滨海县私营禽蛋公司严汝青，刘义昂欠发达地区如何发展私营经济？江苏省滨海县禽蛋公司通过艰苦创业，走出了一条有自己特色的发展之路。该公司是私营股份企业，１９８４年由厉祥凯等通榆镇八户农民集资兴办。九年来，公司在风浪上颠簸，在曲折...

滨海县总工会组织10万职工开展劳动竞赛

今年初,滨海县总工会围绕县委、县政府经济建设、城市发展、民生工程等"五大会战",组织滨海县1500多家企业,10万多名职工开展"百日竞赛"活动。据最近统计,此次竞赛已取得160多项佳绩。在组织劳动竞赛前,滨海县总工会制定竞赛实施细则,确定工作目标。首先是确保全县90%以上的生产经营正常的企业开展劳动竞赛,职工的参赛率达95%。其次是竞赛立足基层,从国有企业向非公企业,从传统产业向新兴产业。

滨海县实行工会主席末位淘汰制

滨海县总工会加大工会工作考核力度,对基层工会主席实行末位淘汰制,先后有11名基层工会主席被戒免谈话,有3名工会主席被末位淘汰,由于考核严格,不打和牌,加强了责任心,克服了少数工会主席不愿、不肯、不敢作为的现象,促进了工会重点、难点工作的进展。一、结合工作实际,制定考核内容滨海县对基层工会主席考核的内容有以下8个方面:1、基层组织建设。基层工会、行业工会、区域工会,工会联合会建设实现全覆盖。

滨海县建立企业民主管理监察制

江苏省滨海县总工会刘义昂陈凯报道近日,江苏省滨海县纪委监委第三派驻纪检监察组联合县总工会出台《关于建立企业民主管理监察制的意见》,把企业安全生产、绿色发展、职工维权、廉政建设作为民主管理的重要内容,实行有效监察,充分保障职工行使监督权、管理权。强化领导,建立监察组织。

滨海县建立县级工会代表大会代表“事务室”

近日,江苏省滨海县总工会出台《关于建立县级工会代表大会代表“事务室”的实施意见》,让县级工会代表大会代表届期开会学习有场所,业务培训有课堂,开展活动有阵地,建言献策有平台。

滨海县总工会探索工会劳动法律监督实体化

江苏省滨海县总工会刘义昂王建平报道近日,江苏省滨海县总工会出台《工会劳动法律监督实行实体化的意见》(以下简称《意见》),建立组织健全、人员专职、服务精准、资金保障、考核严格的工作体系,把工会劳动法律监督的实体做优做强。建立"立体式"网络,监督组织实体化。《意见》要求,县总工会建立工会劳动法律监督中心站,全县16个镇(区、街道),两个园区建立工会劳动法律监督工作站。

滨海县建立职工“思想驿站”

近日,江苏省滨海县总工会出台《关于建立职工“思想驿站”的意见》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“思想驿站”为载体,选聘职工思想政治工作专员,针对职工队伍中出现的思想障碍,因人制宜做好思想政治工作,传递正能量。

滨海县成立“党工共建联盟”

近日,江苏省滨海县总工会与超威电源公司等146家企业签订成立“党工共建联盟”协议。发挥国有企业和骨干企业党建引领作用,实行资源整合、优势互补、共建共享,做到党建工建有机结合,找准服务企业、服务党员、服务职工的共同点,努力提高党建带工建,工建助党建的新水平。

滨海县建立企业民主管理监察制

江苏省滨海县总工会刘义昂王建平报道近日,江苏省滨海县纪委、县总工会联合出台《关于建立企业民主管理监察制的意见》(以下简称《意见》),把企业安全生产、绿色发展、职工维权、廉政建设作为民主管理的重要内容,实行有效监察,充分保障职工行使监督权、管理权,促进企业高质量发展。强化领导,建立监察组织。

滨海县教育工会创建星级“教工书屋”

近日，江苏省滨海县教育工会出台《创建星级“教工书屋”，推进学习型工会组织建设的实施意见》（以下简称《意见》），开展星级“教工书屋”创建活动，力争年内创50家星级“教工书屋”，为教职工提升技能开拓新的路径。

滨海县探索劳动竞赛实行“股份制”新路径

近日,江苏省滨海县总工会出台《滨海县产业工人劳动竞赛实行“股份制”指导意见》,以人股分红的形式,让产业工人共享劳动竞赛成果。

滨海县建立代收工会经费联席会议制度

江苏省滨海县总工会与县地税局联合出台《关于建立工会与地税代收工会经费联席会议制度的意见》，规定每季度召开一次联席会议，及时研究代收工会经费中的具体问题，通力合作，确保应收尽收。规定于今年6月下旬召开联席会议，着重会办以下4个主题。

滨海县总从向企业送文化改为企业“种文化”

为解决在发展企业文化中存在的治标不治本的问题,近日,江苏省滨海县总工会出台《向企业送文化改为企业“种文化”的意见》,采取有效措施,扎实为企业“种文化”,增强企业文化自身造血功能。

滨海县建立集体协商评议机制

江苏省滨海县总工会刘义昂王建平报道江苏省滨海县总工会和县政协建立集体协商评议机制,对集体协商工作开展多形式、多层次评议活动,促进集体协商提质增效。一是定期评议。半年召开一次集体协商评议会议,由部分政协委员、基层工会主席、相关镇(区)及相关职能部门负责人、有关企业法人参加。会上公布全县集体协商进度,选择三至五家企业介绍开展集体协商情况,发言后由政协委员作点评。

滨海县探索“协会+工会”组建模式

江苏省滨海县总工会刘义昂王建平报道近日,江苏省滨海县总工会与县民政局联合出台《关于全县协会组建工会的实施意见》,利用协会和工会的有机结合,发挥协会和工会的各自优势,实现协会和工会的最大效应,把工会组织建设向社会组织延伸,推动职工维权和服务企业创新发展。

滨海县探索居委会(社区)建立“一总六会”

江苏省滨海县总工会刘义昂王建平报道近日,江苏省滨海县总工会出台《关于居委会(社区)建立'一总六会'实施意见》。一总,就是在居委会(社区)成立总工会;六会,即建立6种工会,把工会组织建设延伸到居委会(社区)的每一个角落。商业集中区建立商圈工会。

滨海县建立欠薪“黑名单”制

江苏省滨海县总工会刘义昂王建平报道近日,江苏省滨海县总工会、人社局等部门和单位联合出台《关于建立欠薪'黑名单'实施意见》,对欠薪企业、单位与个人履行还薪义务和责任,确保不拖欠职工、农民工一分钱工资,切实维护职工、农民工合法权益,保持社会稳定,促进经济持续健康发展。一是确定'黑名单'的依据。

滨海县首家工匠工会联合会成立

江苏省滨海县总工会刘义昂报道近日,江苏省滨海县总工会举行首家工匠工会联合会揭牌仪式。刚成立的滨海县工匠工会联合会,下辖27个企业和单位,153名工匠为工会会员。按照法定程序,召开选举大会,选举产生工匠工会联合会主席、副主席,以及经费审查、组织建设、科学普及、工艺创新、技术协作、名师带徒等6个委员会主任。滨海县工匠工会联合会主要履行下列职责:搭建工匠学习交流平台,弘扬工匠精神。

滨海县建立劳动关系状况季季清约谈制

江苏省滨海县总工会刘义昂王建平报道近日,江苏省滨海县总工会出台《关于建立劳动关系状况季季清约谈制度的意见》,针对部分企业劳动争议多发,化解不及时,处理不到位,职工权益受损的问题,及时约谈企业主要负责人,督促落实整改措施,推动劳动关系和谐构建。明确约谈对象。《意见》规定对企业连续发生劳资纠纷,化解纠纷不及时.