浅析我国现阶段收入分配问题

本文从我国现阶段的收入分配现状入手,分析了我国居民收入分配问题产生的原因,最后提出了解决这一问题的根本出路在于实行正确的政策选择,加强法制建设,同时进一步普及和发展教育,健全完善社会保障体系.

中国技术性贸易措施年度报告(2016)

中国自2001年加入世界贸易组织（WTO）以来，认真履行义务，积极享受权利，对外贸易不断增长。WTO作为多边国际贸易组织，致力于减少并消除各种关税与非关税措施对国际贸易造成的不利影响，构建公平与自由的国际贸易环境。随着全球关税水平的不断下降，非关税措施，特别是技术性贸易措施对国际贸易的影响越来越大。

浅谈“一带一路”背景下质量和标准的新要求

目前,标准化改革正在如火如荼地开展。标准,从没像今天这样引起全社会的关注和重视。《中国制造2025》的战略方针和目标明确提出"质量为先"的指导思想,可见质量是"把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国"中非常关键的一环。质量和标准的发展迎来了春天。结合我国目前的标准实际情况,在阐述标准化改革契机的基础上,解读了标准的实施情况,论述"一带一路"对标准提出的新要求。

激发情感 提高思想政治课教学质量

进入中等艺术职业学校学习的学生大部分为初中生．这时期的学生自我意识发展迅速，他们从过去被动接受知识发展到主动获取自己感兴趣的知识，对知识的学习便具有了一定的情感。在思想政治课教学中，教师应重视学生的这种情感变化，并对其积极引导．从而使学生的情感得到不断丰富和发展，思想政治素养不断得到提高。

结合实际抓好德育工作

切实搞好德育工作,抓出实效解决问题,采取结合实际抓学校德育教育,进一步提高德育工作的实效性,显得非常重要和紧迫。

成功的质量管理

《成功的质量管理——饭塚悦功的质量管理实践》是质量管理方面的经典图书之一。作者饭塚悦功是国际质量界著名质量管理大师、国际质量科学院院士,2006年获得戴明奖,是日本质量界的泰斗。该书共8章,分别从不同的视角,对组织成长契机、PDCA循环、方针管理、经营管理层等进行阐述,详细介绍质量是如何成为贯穿企业产品或服务生命线始终的一根弦。

一书一匠心,工匠精神原理与六大原则

书名：《工匠精神原理与六大原则》作者：朱则荣著书号：ISBN 978-7-5066-8572-6定价：28.00元李克强总理在2017年全国两会政府工作报告中指出,质量之魂,存于匠心。要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪守职业操守,崇尚精益求精,培育众多＂中国工匠＂,打造更多享誉世界的＂中国品牌＂,推动中国经济发展进入质量时代。我国历来重视理论指导实践,自2016年3月工匠精神成为全国两会热点以来,

如何实现标准的有效供给

标准是获得＂最佳秩序＂的有效手段,是国家治理法治化、制度化在技术层面的体现。当今世界,谁的标准成为主导标准,谁的标准获得了市场的认可,谁就掌握了市场竞争中的控制权——标准已成为经济全球化竞争的重要手段。标准从最初的提议,到最终的发布实施,涉及的部门较多、战线较长,所以,标准化工作者的＂大家庭＂意识至关重要,协调配合好,才能把共同的标准化事业不断做大做强。

质量变革中的质量经营

日本作为品质立国的标杆,其组织通过追求高质量的产品和服务实现了国家经济的高速增长。在经营环境不断发生重大变化的当今,经营者必须重新思考＂质量为本＂的理念,充分认识客户需求和自身优势。

一书一匠心——《工匠精神原理与六大原则》出版小记

在全社会呼吁质量、呼吁工匠精神的时代,出版也不例外。与字为伴的编辑,要做好出版,需要做出割舍,把心思用在所要出版的每一本书上,才能保证图书的质量。有感于《工匠精神原理与六大原则》的整个出版过程,从策划缘起、结实作者、初见稿件、呼吁出版回归等方面阐述了编辑加工过程中如何心怀敬畏、倾注汗水,最终出版对得起读者、对得起作者的高质量作品。

我国标准缺位问题刍议

"产品先行,标准滞后"现象在我国许多行业都很普遍。标准缺位,则没有判定依据,就会造成市场混乱。本文在叙述我国当前标准缺位现状的基础上,分析了标准缺位造成的不良影响和产生标准缺位的原因,最后阐述了解决标准缺位问题的方法。

标准编辑加工过程中存在的主要问题解析

在标准的编辑加工过程中,经常会遇到各种各样的问题。在其规范性引用文件、标准正文、附录、参考文献等部分均可能出现问题。本文以标准的加工过程遇到的常见问题为例,结合笔者自身的经验,分析出现问题的可能原因,并给出解决示例。

北引供水自动监控系统通信组网综述

文章论述了北引工程供水自动化监控系统通信组网建设、信息传输方案和通信网的功能。

浅谈水利、水文技术人员述职报告六重六忌

本文从六个方面阐述了水文职工如何写好述职报告方法和注意的问题，当今时代普井职称要述职，竞争上岗也要述职。述职成了水文职工从现职位向高一级职位普升的一个重要环节，成了省水文局和市水文局考核水文职工的重要措施，成了职工评议的依据。正是这样的现实，使述职报告这个文种本身的内涵也更趋丰富完善，是上级考察各级干部重要的环节。