标杆管理在中小企业薪酬管理中的应用

薪酬管理是企业人力资源管理中激励设计的核心环节,也是企业吸引人才、留住人才的关键所在。分析和探讨了中小企业薪酬管理中存在的问题,并试图通过在企业薪酬管理中引入标杆管理方法,为中小企业薪酬管理的改进与完善提供一个方向和借鉴。

《道行般若经》与《大明度经》的语法对比

充分运用汉译佛经的同源异译经进行比较是研究佛经语言的一种重要方法。《道行般若经》和《大明度经》是两部具有同源关系的异译经,都属于"般若经"系列。《道行般若经》由东汉支谶所译,《大明度经》由三国支谦所译。与《道行般若经》相比,《大明度经》在代词的使用上较为多样化,语气词的使用频率也更高,并删掉了《道行般若经》中原有的某些句子成分,改换了个别句式。造成这些差异的原因在于《道行般若经》偏向口语化,《大明度经》偏向于文雅化。

幼儿艺术教育中模仿与创造的关系

每一位幼儿教育工作者都会有这样的疑问:模仿与创造在幼儿学习中的特殊性何在?教师在教育教学中怎样处理模仿与创造的关系?怎样的模仿与创造才是适合老师的也是适合幼儿的?本期话题,就从模仿与创造的理论探索开始,然后结合幼儿教育具体实践谈谈与之相关的策略。

论企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避

为了积极应对日益激烈的竞争环境,企业纷纷进行组织及管理方式的变革和创新,作为一种新型的管理模式,人力资源外包可以帮助企业提高效率,赢得竞争优势。同时,作为企业发展战略中的一个新领域,人力资源外包不可避免地面临各方面的风险,本文在分析人力资源外包驱动因素的基础上,对企业人力资源外包的风险和规避机制进行研究,并提出相关建议。

“小品般若”六本异译经中“答”与“对”的比较研究

汉文佛典中存在着大量的同经异译材料,这些同经异译具有重要的语言学价值。目前收录于《大正藏》的"小品般若"的异译经共有六部,通过对这六部异译经中表"回答"义的动词"答"与"对"穷尽性的调查,运用描写与解释相结合的方法,从而全面地展现出这六部异译译经中"答"与"对"的使用特点。

《大明度经》校勘拾零

汉文佛典中存在着大量的异译经,这些异译经对佛典文献的校勘整理有着重大作用,其中将《大明度经》与《道行般若经》两部异译经进行了全面的对照比校,从字误、脱文、衍文、次序颠倒四个方面来校勘《大明度经》中的一些文字错误。

试探导学式教学法在小学数学课堂教学中的运用

导学式教学法是通过教师的指导,让学生进行自主探究学习的一种教学模式.在这种模式中,教师是教学的辅助,学生才是课堂的主体.本文以教学实践为例,对小学数学课堂教学中导学式教学法的运用策略进行分析和思考,为课改实践提供参考.

《大正藏》中《大明度经》校勘札记

汉文佛典数量庞大,在传抄传刻中出现错误是难免的,这些讹误直接影响到内容的真实性,在研究时就可能得出错误的结论,所以校勘是整理汉文佛典的一个重要环节。在汉文佛典中存在许多同经异译现象,这些同经异译为校勘佛典文献提供了大量可资比勘的语料。《大明度经》与《道行般若经》都属于"小品般若"同经异译系列,将这两部异译经进行对比,可以校正《大正藏》中《大明度经》的错误。

以想象促思维发展

＂想象＂能够有效推动归纳、推理、判断等思维活动向纵深发展,笔者有幸听过几次省级观摩课,发现执教者在课堂上立足发展学生的想象思维,不断启发学生进行猜想验证,然后再猜想再验证,整节课非常流畅自然,学生思维处在一个高度开放的状态。针对课堂这种令人振奋的教学尝试,笔者认为这是动态想象的结果。如何使动态想象为学生打开思维空间,释放课堂的精彩呢？下面谈谈自己的一些体会。

信息不对称下提高人员招聘选拔的有效性问题研究

在信息化日益发达的今天,信息不对称问题已日益困扰着企业人力资源招聘的实效性。由于招聘信息的不对称,企业如何有效实施人力资源招聘,已日益成为制约企业发展的一个重大问题。文章就信息不对称下对企业人力资源招聘的机理过程进行了分析探讨,并提出了相应的防范对策。

基于现代医学视野对肺癌中医辨证分型的溯源及拓展

作为医学体系的重要组成部分,中医药为肺癌病名和病因病机的认识贡献了传统角度与经典提要。近现代医家在临证经验的基础上总结常见相关证型,进一步补充与完善了肺癌辨证分型的体系。现基于现代医学视野,将肺癌中医辨证分型进行科学内涵上的拓展,在实验研究层面探究从“毒、痰、瘀、气、虚”论治肺癌的可能作用机制,同时以客观指标的表达与分布来揭示不同证型间的内在差异,以此丰富中医药现代辨证体系。

支谦译经中第一人称代词研究

通过对支谦译经中第一人称代词进行穷尽性调查,在静态描写的基础上,运用描写与解释相结合的方法,从而全面展现出支谦译经第一人称代词的使用特点,以期为汉语语法史的研究提供一些有益的补充。

企业人力资源管理模式研究

当今时代,人力资源管理成为当今管理的重点,随着全球经济一体化、竞争国际化,人力资源成为企业发展的核心,知识拥有者有效工作能力的识别和构成、效率评价、能力发展的职业途径等基本理论问题,构成了人力资源管理的理论体系。文章沿着理论—模式—实践这一主线,以人力资源管理为切入点,在人力资源管理相关理论的指导下,揭示了企业人力资源管理模式的重要性,在此基础上构建了企业人力资源管理模式。

《高僧传》词语拾零

南朝梁会稽沙门慧皎所著的《高僧传》记载了257位高僧的事迹，它不仅是研究汉魏两晋南北朝佛教史、政治史、社会史、中外交通史、文化史的重要典籍，又是汉语词汇史的宝贵资料。本文摘取了5个词语加以考释，以补《汉语大词典》在收词及义项上的疏漏。

《高僧传》词语拾零

利用《高僧传》中的语料,并参阅其他文献材料考释了5组词语。

“本尊”正流行

“本尊”原是一个佛教名词，《佛光大辞典》：“即根本主尊，指修行佛道所依之无始以来本有，且于出世间为最胜最尊者。或指在一堂、一寺所供奉之诸多尊像中特殊而主要者，即以其尊为本而尊崇之。”在藏传佛教中，每个密宗修行者都有他的本尊，修行者选择自己最敬爱最尊崇的一尊佛、

想象不到的乐器——想象得到的创意

在本次音乐教育观摩研讨会提供的观摩活动中，各种各样的乐器（包括常规乐器、非常规乐器）和乐器使用的方法，真正是让与会者大饱了眼福。