知识共享方式及影响因素分析

知识共享成为企业知识管理、获取持续竞争优势的重要因素。但是,知识共享具有两面性,既可以带来收益,也会产生共享过程中的组织成本和雇员成本。因此,企业正确的知识共享方式的选择决定了知识共享效率的高低和效果的好坏。本文在对知识共享的相关研究进行回顾的基础上,概括了两类知识共享方式。通过对影响企业主导共享方式的几种重要因素的分析,指出企业应选择适宜的主导知识共享方式,并建立支持性和互补性的知识共享机制。

组织社会资本的跨层次衍生研究

组织社会资本是来源于个体互动并反映组织层面社会关系的特殊资源。基于相关文献和多层次理论的研究范式,明确了不同层面社会资本的内涵和特征,解析了组织内部的个体互动及其复杂嵌入的社会网络,阐释了个体互动到组织社会资本的衍生过程、衍生模式和组织环境的影响机制,建构了反映组织社会资本跨层次衍生的过程模型,从而拓宽了组织社会资本研究的视角,奠定了跨层次研究的理论基础,弥补了前因研究的不足并为管理实践提供指导。

对胃溃疡合并胃穿孔患者进行健康教育和心理护理的效果探析

目的:探讨对胃溃疡合并胃穿孔患者进行健康教育和心理护理的临床效果。方法 :选取2013年5月~2014年9月我院收治的98例胃溃疡合并胃穿孔患者作为研究对象。随机将其分为观察组和对照组,每组各49例患者。对两组患者均进行胃溃疡穿孔修补手术。在此基础上,对对照组患者进行常规护理。对观察组患者在实施治疗和常规护理的基础上进行健康教育和心理护理。然后,对两组患者病情的治愈率、平均住院时间、SCL-90总分及单项评分进行对比。结果 :观察组患者病情的治愈率明显高于对照组患者,差异显著(P<0.05),有统计学意义。观察组患者的平均住院时间明显短于对照组患者,差异显著(P<0.05),有统计学意义。观察组患者的SCL-90总分和单项评分均明显低于对照组患者,差异显著(P<0.05),有统计学意义。结论 :对胃溃疡合并胃穿孔患者在进行治疗和常规护理的基础上实施健康教育和心理护理的效果显著,可提高其病情的治愈率,缩短其住院的时间,改善其临床症状。此法值得在临床上推广应用。

组织社会资本对个体知识分享的影响机理

个体知识分享行为的产生,取决于个体是否有分享知识的意愿或动机。计划行为理论对影响个体意愿产生的因素进行了详尽的阐释。组织社会资本的不同维度,通过影响个体知识分享的态度、主观规范及知觉行为控制,影响知识分享意愿及行为的产生。

如何完善企业供应链的整合机制

供应链管理是近年来适应新的竞争环境而出现的管理理念和管理模式,我国很多企业已经加入或实施了供应链管理,但由于企业的供应链管理观念及管理技术等方面的制约,使我国供应链管理中存在许多阻碍其优势发挥的因素。因此,采取各种措施,构建供应链的整合机制,对我国企业实施供应链管理、获得供应链的竞争优势非常必要。

零售企业供应链及其微观条件

企业供应链管理理论和管理的实践证明,现代竞争的趋势是供应链与供应链之间的竞争。供应链战略伙伴关系具有传统交易关系无法比拟的优势,对流通企业的发展来说具有非常重要的意义。但良好的战略伙伴关系基于许多条件,包括合作的观念、信任机制、分配机制、治理方式等。

人口统计特征视角的金融人才环境满意度研究——以山东省银行业为例

金融人才的环境满意度是影响其心理和行为的关键变量。在文献研究基础上界定了金融人才环境的结构和测量维度,以济南、青岛、济宁等地的银行业员工为样本,使用单因素方差分析等方法分析了金融人才的人口统计特征变量对环境满意度的影响。结果表明:性别、学历、职称等变量对环境满意度的影响不显著;任职年限、年龄、工作岗位等变量对环境满意度的影响显著;与其他人口统计特征相比,任职年限长和基层管理岗位个体的环境满意度最低;与其他环境因素相比,金融人才个体对生活环境的满意度最低。

财政科技补贴、TMT网络与科技制造企业的研发投入

在市场与制度双重激励机制下,财政科技补贴对科技制造企业研发投入的激励效果研究需考虑决策层及其网络的核心作用。从企业高管层(TMT)决策视角,结合制度理论、高阶梯队理论和网络理论,探索财政科技补贴、TMT的不同类型网络与企业研发投入的关系。以220家中小板科技制造企业2015—2019年的数据检验表明:财政科技补贴显著促进科技制造企业的研发投入,但会出现激励效应递减现象;TMT的市场网络显著正向调节财政科技补贴与企业研发投入的正向关系,技术网络和制度网络则具有不显著的正向调节作用;市场网络可以强化技术网络和制度网络与研发投入的正向关系,反映了TMT研发投入决策的市场主导逻辑。

技术创新价值与政府资源支持对科技民企研发支出的影响研究

企业研发支出可以反映其研发行为的过程和结果。分析技术创新的市场价值与政府资源支持对科技民企研发支出总规模和各阶段规模的影响,有助于明晰市场和制度因素影响技术创新的机制和效果。对中小板297家高科技民企的检验表明:技术创新价值对企业资本性和费用性研发支出均有显著正向影响;财政补贴显著正向调节技术创新价值分别与资本性和费用性研发支出的正向关系,且对前者的调节效应大于对后者的调节效应;税收激励对技术创新价值与资本性和费用性研发支出关系的调节效应均不显著;财政补贴对高科技民企的研发支出规模有更好的驱动效果。

心理养生技术调理难治性抑郁症四例

目的探讨心理养生技术调理难治性抑郁症的方法。方法对2011-10—2012-08应用心理养生技术调理4例难治性抑郁症患者的临床资料进行整理和回顾性分析。结果 14例患者调理后4周末和8周末HAMD总分较调理前均显著下降(P<0.01)。根据减分率评定疗效,调理后8周末治愈显效率明显(χ2=7.13,P<0.01)和有效率明显(χ2=5.76,P<0.01)。2调理后4周末,各因子分和均分均有显著下降,差异有高度统计学意义(P<0.01),调理后8周末,各因子分均有显著下降,差异有高度统计学意义(P<0.01)。结论心理养生技术能有效调理难治性抑郁症。

基于宏观层面的供应链激励机制的构建

作为一种新的管理思想和组织形式,供应链管理在理论研究和管理实践中受到广泛的重视。理论研究和管理实践证明,作为"中间性"组织的供应链具有市场和企业所不具备的许多优点,但同时又有着相应的管理难度和缺陷。如何对供应链进行有效地管理,提高供应链战略的执行能力,把不同的经济实体紧密地联系起来,获得同单个企业一样的协同效应,是值得进行研究和探讨的问题。事实上,供应链的协同如同单个企业的协同一样,需要建立在一定的激励约束机制基础上。通过各种激励约束机制的建立,满足节点企业的物质的、精神的、感情的需要,从而调动它们协作的积极性,使它们成为一个有机整体,实现供应链建立的初衷。

颅脑术后多重耐药菌混合感染病例讨论

目的探讨颅脑术后多重耐药菌混合感染的危险因素及控制策略。方法回顾性分析颅脑术后多重耐药菌混合感染1例的临床资料。结果本例因脑出血及蛛网膜下腔出血行颅内血肿清除术、去骨瓣减压术及侧脑室引流术,术后呼吸机辅助呼吸,因痰多黏稠行气管切开术,痰培养为多耐药的鲍曼不动杆菌感染。为引流血性脑脊液,减少远期脑积水的发生,拔除侧脑室引流管,行腰大池置管持续引流术,脑脊液培养示有泛耐药鲍曼不动杆菌及产酸克雷伯菌生长,诊断为中枢神经系统感染,予敏感抗生素阿米卡星及亚胺培南西司他丁钠静脉滴注及阿米卡星腰大池注射,菌培养转阴,病情控制。结论开颅术后多重耐药菌感染治疗困难,病死率高,提示开颅手术后的主动筛查、及时治疗及提高环境卫生水平,控制人员间的细菌传播是防止多重耐药菌感染的关键。

陕西省33所医院医院感染管理现状调查

目的了解陕西省医院感染管理现状,为进一步提高医院感染管理质量提供依据。方法采用自行设计的调查表对陕西省33所医院医院感染管理工作情况进行调查。结果96.97%的医院设立了独立的医院感染管理部门,91.36%的医院感染管理工作人员接受过高等教育,护理专业人员占65.43%,多数医院开展了目标性监测。结论多数医院已基本建立了较完善的医院感染管理体系,医院感染管理较规范,能够履行职责,但还有部分医院的医院感染管理工作还有待完善,目前医院感染管理工作存在的主要问题是专职人员数量不足及医院资金投入不足,仍需进一步加强。

远航前舰艇官兵心理健康状况及人格特征

目的探讨舰艇官兵心理健康状况及人格特征,为舰艇部队人员选拨、训练与心理服务保障工作提供参考依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)和卡特尔16种人格因素问卷(16PF)对579名舰艇官兵进行心理评估,并分析心理健康状况及人格特征。结果①SCL-90各因子分均显著低于军人常模(t=-32.377,-31.509,-32.626,-35.432,-38.177,-26.640,-44.847,-43.346,-35.545;P<0.001);②16种人格因素中乐群性A、聪慧性B、稳定性C、恃强性E、兴奋性F、有恒性G、敢为性H、世故性N、独立性Q2和自律性Q3得分显著高于军人常模(t=4.406,8.393,5.278,5.984,6.176,4.355,6.326,6.874,5.082,6.215;P<0.001);敏感性I、怀疑性L、忧虑性O、实验性Q1和紧张性Q4得分显著低于军人常模(t=-4.706,-8.688,-15.486,-5.353,-9.681;P<0.001)。4个次级因素中内向与外向型(X2)和感情用事与安详型(X3)显著高于军人常模(t=12.119,8.235;P<0.001);适应与焦虑型(X1)和懦弱与果断型(X4)显著低于军人常模(t=-12.909,-7.128;P<0.001)。4项应用预测个性因素中心理健康Y1与专业成就Y2显著高于军人常模(t=13.242,5.745;P<0.001);创造能力Y3与成长能力Y4显著低于军人常模(t=-34.747,-22.717;P<0.001)。结论舰艇官兵具有良好的心理健康状况及个性特征,为从事海勤职业活动提供了良好的心理基础。